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Shownotes Transcript
【本期嘉宾】某大厂在职员工、老编辑
某大厂在职员工（聊天中代号成都）
老编辑（老道消息创始人，知名媒体人）
主播：潘乱（乱翻书主理人）
【背景新闻】
1月25日，在腾讯的部门大群内，一位应届生员工公开质疑公司高管只为赶项目进度，忽视员工健康进行不合理的高强度加班。
此前，腾讯企业微信产品部在部门群内公布“突破自我奖”名单，在某项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，在企业微信和微信客服官网4.0项目中，持续1周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。……（新闻来源：澎湃新闻记者 范佳来）
【时间线】
03:21 腾讯小哥质疑加班事件原委
06:18 为什么现在职场的年轻人心态会这样？
11:04 「一个新人进入一家公司，大概18个月左右，他就会幻灭。」
14:14 “躺平”、“卷”兜售焦虑与话语权扩散
16:51 我们二本学生怎么了？
19:38 近些年，大厂招聘要求和之前相比哪些变化？
21:58 同样是加班，对自己是否提升的加班差别是非常大的
24:15 很多互联网公司为什么这么疯狂加班？
26:39 加班：大厂之间的恐怖平衡与军备竞赛
34:12 从员工角度来说，为什么有些人接受加班，深层的原因是什么？
38:30 「大人，时代变了！」互联网已经不是十几年前的互联网了
41:05 可以学学3G资本的PSD招人标准：贫穷、聪明、极强的成功欲望
47:45 2014年阿里上市，对互联网企业和人才择业有什么深刻影响？
55:04 怎样评价人才能力强不强？
56:58 新型互联网原子化之后，对人才的流动产生了什么影响？
62:02 OKR这些事情不是所有公司都学的来的
67:10 互联大厂内部员工对企业间的「内卷」是什么感觉？
【开场音乐】
Joe Satriani - Ten Words
【附图】微信小哥质疑公司加班的群内截图
微信公众号：乱翻书
视频号：潘乱
本期编辑：怀杭