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E77|职场情绪问题该如何应对?不要轻易放过你的「不舒服」

2024/8/5
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组织进化论

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People
崔灿
郭婷婷
Topics
崔灿:职场情绪问题普遍存在,但往往被忽视。解决情绪困扰是成年人的重要课题,尤其对于职场人士。许多人在工作中面临各种情绪困扰,如焦虑、人际关系问题等,这些问题需要被认真对待和解决。 郭婷婷:职场情绪内耗源于想得多做得少,对自我苛责和对未来缺乏信心。大脑默认网络在闲暇时活跃,导致内耗。解决内耗的关键是行动起来,将注意力从负面想法转移到实际行动中。学会与情绪相处,而不是试图消除它,带着情绪去行动。焦虑并非完全是坏事,适度的焦虑可以成为行动的动力。重要的是找到一套平衡系统,既能促进行动,又不至于被焦虑压垮。

Deep Dive

Chapters
本节探讨了职场内耗的成因、表现以及应对方法。内耗源于大脑默认网络的过度活跃,导致想的比做的多。通过将想法转化为行动,并成为想法的观察者,可以摆脱内耗状态。焦虑是把双刃剑,适度的焦虑可以成为动力,但过度焦虑则会压垮人。
  • 内耗表现为想的比做的多,行动停滞
  • 大脑默认网络和中央执行网络此消彼长
  • 将想法转化为行动是摆脱内耗的关键
  • 适度焦虑可以成为动力,过度焦虑则会压垮人
  • 应对焦虑的关键在于控制焦虑的程度,使其成为动力而非负担

Shownotes Transcript

职场焦虑内耗、不会处理上级/同事关系、自我怀疑、厌恶工作、崩溃大哭......从职场新手到资深职场人,职场情绪问题往往贯穿着每个人的职业旅程,而又常常被忽视,亦或是让人无法招架。

上班注定就是痛苦的吗?职场情绪问题该如何应对?

本期节目邀请到了暂停实验室的创始人郭婷婷,她有着 20 年心理学和脑科学研究和从业经验,博士研究领域是情绪和创造力的脑神经机制,还没毕业就去创业,做了可能是国内最大的“大脑健身房”暂停实验室,帮助了 10 万人改善情绪,应对压力,更好地工作与生活。她还是一位有着 9 年创业史的“非典型 CEO”,深入一线产品研发和用户运营,很了解职场人面临的具体情绪困扰。

我们从职场中常见的焦虑内耗、人际关系引发的情绪问题聊起,婷婷带着我们剖析了这些情绪问题背后的心理学及脑科学原理,也提供了科学实用的解法。

这次对谈让我受益匪浅,对我来说也是意义重大的一期节目,也希望能对你有所启发,重视情绪的信号,不要轻易放过你的「不舒服」,拥有带着情绪行动的自由。

【嘉宾】

郭婷婷,暂停实验室创始人 & CEO

【主持人】

崔灿

【内容大纲】

一、关于内耗焦虑

- 内耗时,大脑里发生了什么?05:05

- 头脑中的想法像是街道上来来往往的车流,获得自由是「不上任何一辆车」 09:22 

- 很多时候,拖延是因为对失败的恐惧 10:20 

- 焦虑是把双刃剑,如何让焦虑成为动力,而不是把我们压垮? 12:24 

- 担心失业、被淘汰,停不下来担忧和焦虑,有解吗? 15:25

- 不断 check 手机消息、睡不着醒得早、容易分心,都是焦虑引起的吗? 24:26 

- 沉迷手机、刷短视频来缓解焦虑,有用吗? 32:19 

二、关于职场人际

- 不喜欢老板和团队,抗拒工作怎么办? 41:38 

- 打工人就是要做牛马吗?不要轻易放过你的「不舒服」,重视情绪的信号 49:34 

- 发泄情绪的有效方式到底是什么? 50:13 

- 情绪就像烟雾报警器,报警时不该拆掉它,而应该去找火源 53:51 

- 观察和抵抗不会同时存在,当你成为情绪的观察者,就不再处于和自己战斗的状态 59:44 

- 如何判断自己的心理状态、焦虑程度? 01:03:09  

- 暂停实验室是个什么样的产品?是怎么帮助大家解决情绪问题的?01:05:33

- 你们心理学公司的员工,工作也会内耗吗?01:18:40

- 应对情绪问题有很多办法,都是可以练习的,但改变需要时间,请多给自己一些耐心 01:24:51

点击获取本期飞书妙记:

E77|打工人就是要做牛马吗?不要轻易放过你的「不舒服」)

相关节目链接:

E48|工作重塑:如何主动建构工作意义?)

E57|《跃上高阶职场》马吐兰:先管好自己)

E58|“我被老板批评了”——工作中如何优雅应对批评?)

【本期制作人】 崔灿 吴诗欣

【本期福利】

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