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EP35《习惯的力量》:年少时射出的子弹,现在打中你了吗?

2023/10/22
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纵横四海

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People
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Melody
通过播客平台分享社会学和心理学知识,帮助听众解决个人和社会问题。
Topics
Melody: 本期节目详细解读了《习惯的力量》一书的核心内容,阐述了习惯的形成机制、特点以及如何养成好习惯、摆脱坏习惯的方法。节目首先介绍了习惯回路(Habit Loop)的概念,它由暗示(Cue)、惯常行为(Routine)和奖赏(Reward)三个步骤组成。其中,渴望(Craving)是关键因素,它会让人难以转移注意力,执着于重复某些行为。节目还探讨了意志力并非无限,可以通过锻炼增强,并结合预期管理来减少消耗。此外,节目还分析了核心习惯(Keystone Habit)的涟漪效应,以及不良组织习惯的危害。最后,节目总结了养成好习惯的方法,包括刺激多巴胺分泌、避开暗示、用新习惯替代旧习惯、结合信念等,并强调了预期管理和北极星的重要性。 Melody: 通过对HM和尤金病例、老鼠迷宫实验以及舒尔茨猴子实验的分析,节目深入解释了习惯在大脑中的形成机制。海马体负责短期记忆,纹状体负责行为记忆,基底核在习惯形成中扮演关键角色。习惯形成是组块化的过程,刻意练习和交错练习需要平衡。节目还分析了佩普索登特牙膏和飞利浦的成功与失败案例,说明了激发消费者渴望(Craving)的重要性,以及如何利用暗示(Cue)和奖赏(Reward)来建立习惯回路。

Deep Dive

Chapters
本章节从HM和尤金两个著名的医学案例出发,探讨了习惯在大脑中的形成机制,特别是基底核的作用。解释了为什么坏习惯容易养成,好习惯难养成,以及习惯一旦形成就很难消除的原因。
  • 习惯的养成与大脑中的基底核密切相关
  • 坏习惯的形成比好习惯容易得多
  • 习惯一旦形成,很难消除,即使明知有害

Shownotes Transcript

不少听友希望我讲讲《掌控习惯》。这自然是一本该主题上的神作,但对我个人而言,有另一本关于习惯的书,影响更大更深远,因为它彻底改变了我对习惯的认知,同时也彻底颠覆了我对拖延、自律、自我察觉等的看法。这本书中提到的The Habit Loop,至今也还是我理解很多人类行为的基础。这本书是《习惯的力量》。 为什么同样的任务,大家能力精力也差不多,有的人做起来就似乎毫不费力,有的人就要耗尽心力?为什么有的人非常自律,有的人却在自律的道路上反复失败?为什么明知道食物有毒,杠杆通电,实验室的猴子还是会不断按下杠杆,吃掉食物?为什么说人类有时候就像被寄生虫控制的宿主,其实并没有任何自主行为能力? 今天的节目,就将从习惯的视角,来回答这些问题:希望听完这期节目后,你能够改掉身上令自己不满的坏习惯,摆脱各类软瘾,大幅提升工作效率,不再重复莫名其妙的失误。你能在各种习惯的建立和更替中,找到真正的自由。 本期内容: 00:03:32) 改变我们对记忆认知的两个著名病例:HM和尤金 00:10:36) 基底核 vs 三层或四层大脑模型 00:13:01) 迷宫老鼠:一次次重复中,大脑的变化 00:16:00) 刻意练习和交错练习的平衡点 00:19:26) 习惯一旦形成,就由基底核接管 00:21:24) The Habit Loop:cue,routine,reward 00:23:28) 习惯特点1:坏习惯形成得如此轻易 00:30:30) 缩短习惯回路,习惯更稳固 00:32:59) 为什么养成好习惯这么困难 00:39:27) 申请中可不可以造假? 00:45:39) 习惯特点2:一旦形成,永不消除 00:53:33) 规避坏习惯方法一:躲开cue 00:56:34) Pepsodent牙膏的故事 01:01:55) Febreze的故事:为什么这么好的产品没人要? 01:10:03) 喜欢喝黑莓汁的胡里奥,和奖赏预期 01:14:14) Craving的可怕影响:无法转移注意力 01:18:16) Craving在游戏和商场的应用 01:30:20) Febreze如何逆转局面 01:33:22) 利用craving去建立健康的习惯 01:41:43) 我们的奖赏桶其实需要一些「智商税」 01:46:44) 规避换习惯方法二:用新习惯进行替换 01:58:26) 丢三落四不是毛病,是坏习惯 02:01:30) 替代习惯要结合信念,才能真正发生彻底改变 02:08:41) 核心习惯:美国铝业公司的故事 02:16:37) 生活中的核心习惯:运动、和家人吃饭、整理床铺 02:18:12) 如何找到核心习惯:先实现一个小成功 02:25:26) 核心习惯三大优势 02:31:52) 自律培训:星巴克的故事 02:34:57) 棉花糖:著名的意志力实验 02:43:01) 非常重要的意志力管理方法:预期疼痛点 02:53:27) 星巴克是怎么培训员工进行情绪管理的 03:01:17) 危险的组织习惯:罗德岛医院和伦敦地铁 03:10:51) 为什么企业文化、组织架构,是我们每个打工人都应该关心的 03:19:07) 预测和创造消费者的消费习惯:Target 03:26:11) 创新新习惯最有效的方法之一:旧瓶装新酒 03:29:57) 本期节目的内容总结 本期片头曲:D$B Breezy,Dre1x - Cupid 歌单《纵横四海Chosen List》)关注公众号:【携隐Melody)】 1.菜单栏点击播客歌单 or 2.后台直接留言「歌单」即可获取! 公众号:携隐Melody) | 小红书:纵横四海Official) | 微博:携隐) 如果有想听的内容,欢迎给我们留言 �添加vx入听友群: zhshlia,备注「播客」