延迟退休正式启动！最不公平的是谁？揭露政府延迟退休骗局，如何自救养老？
2024/10/20
Stan的聊政事兒頻道
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主持人
专注于电动车和能源领域的播客主持人和内容创作者。
主持人: 延迟退休政策的突然落地引发了民众强烈不满，主要原因在于政策的不公平性。养老金制度存在严重的等级差异，老干部群体享受着远高于普通职工和农民的养老金待遇，这与他们对养老金的实际贡献不成比例。此外，政府在经济危机期间未能出台有效的救市政策，却迅速推进延迟退休政策，加剧了民怨。
主持人: 延迟退休政策的不公平性还体现在，不同群体对养老金的贡献和领取之间存在巨大差异。老干部群体在养老金制度改革前几乎没有缴纳过养老保险，却享受着最高的养老金待遇，而普通职工和农民群体长期缴纳养老保险，却只能领取微薄的养老金。这种不公平的制度设计，使得延迟退休政策更加难以被民众接受。
主持人: 计划生育政策也加剧了养老问题的严峻性。独生子女家庭需要同时承担四个老人的养老负担，这给年轻人带来了巨大的经济压力。政府在推行延迟退休政策时，并没有充分考虑这些现实问题，而是简单地与西方国家进行比较，这更加激化了社会矛盾。
主持人: 与西方国家相比，中国缺乏完善的社会保障体系。西方国家政府承担着更多的社会责任，为民众提供全面的社会保障，而中国政府在承担社会责任方面却表现不足。因此，将中国的延迟退休政策与西方国家的养老制度进行比较是不合理的。
主持人: 鉴于政府在养老保障方面难以依靠，民众需要依靠自身储蓄和投资来规划养老。黄金、美股指数基金和房产是适合长期投资的资产，但需要谨慎选择投资地点和方式。A股投资风险高，不建议长期投资。
Deep Dive
为什么中国的延迟退休政策引发了严重的不满？
中国的延迟退休政策被认为不公平，尤其是养老金制度存在严重的不平等。机关单位退休人员（老干部）每月养老金高达6000元以上，而城乡居民（主要是农村老人）每月仅200元，差距达30倍。此外，政策从草案提出到实施仅用了两个月，人大审议时间不到48小时，缺乏公众参与和讨论，进一步加剧了不满。
中国的养老金制度分为哪几个等级？
中国的养老金制度分为三个等级：上层阶级是机关事业单位退休人员（2100万人），中层是企业职工退休人员（1亿1500万人），底层是城镇居民退休人员（1亿6400万人，主要是农村老人）。老干部每月养老金超过6000元，企业职工平均2900元，而城乡居民仅200元。
为什么说中国的延迟退休政策不公平？
不公平主要体现在养老金分配的严重不平等。老干部群体贡献最少，却享受最高的养老金待遇，而农村老人贡献了几十年的农业税和公粮，却只能领取极低的养老金。此外，企业职工缴纳养老保险最多，却面临延迟退休和养老金减少的双重打击。
中国政府在养老金问题上的责任是什么？
政府在养老金问题上应承担更多的社会保障责任，而不是将养老金缺口转嫁给公众。公众纳税中包含对养老的投资，政府应首先解决养老金制度的不平等问题，增加投入，履行社会保障义务，而不是一味延迟退休年龄。
中国与西方国家在退休制度上的主要区别是什么？
西方国家如法国和澳大利亚虽然退休年龄较晚，但提供了全民医保、免费医疗、失业补贴等社会保障，确保民众基本生活需求。而中国在延迟退休的同时，缺乏相应的社会保障，且养老金制度严重不平等，政府权力无限大，但社会责任有限。
如何在中国政府不可靠的情况下规划养老？
建议通过长期资产组合来规划养老，包括美股指数基金、黄金和房产。美股和黄金适合定期定投，房产投资需选择持续吸引移民的国家。中国的房产投资风险较大，除北京上海外，其他城市因人口下行趋势难以保值。
本期节目讨论了中国延迟退休政策的公平性问题，指出该政策对不同人群的影响差异巨大，尤其对底层民众造成的不公平。节目分析了中国养老金制度的三级结构，并指出这种结构导致了养老金分配的不公平。
- 中国养老金制度存在三级结构：上层阶级（老干部）、中层阶级（企业职工）、底层阶级（城镇居民），其养老金待遇差异巨大。
- 老干部的养老金是老农民的30倍以上。
- 延迟退休政策对不同人群影响差异巨大，加剧了社会不公平。
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