秋招拿到大厂offer，大学得卷成什么样｜我们对话了一个上岸的年轻人 EP. 36
101号谈职场
Deep Dive
为什么大学生需要从大一开始规划职业方向？
因为现在的校招竞争非常激烈，大厂的容错率极低。从大一开始规划职业方向，积累实习经验，才能在大四时具备足够的竞争力，拿到满意的校招offer。
为什么小深能够在大四拿到宝洁的管理培训生offer？
小深从大一开始就有明确的职业规划，大学期间做了六份实习，逐步积累了市场营销各个模块的实践经验。他通过项目管理和拆分任务的方法，系统地准备了简历和面试，最终在投递近百家公司后，成功拿到了宝洁的offer。
为什么校招的容错率如此低？
校招的容错率低是因为大厂收到的简历数量庞大，筛选过程非常严格。例如，宝洁每年可能收到上万份简历，但只发数十份offer。机器筛选和多轮面试使得只有最优秀和最准备充分的候选人能够脱颖而出。
为什么小深在大学期间几乎没有完整的假期？
小深为了积累足够的实习经验，几乎每个寒暑假都在实习。他认为实习是提升自己竞争力的关键，因此选择牺牲假期时间，专注于职业发展。
为什么小深在面试中能表现得如此出色？
小深将整个校招过程视为一个项目管理的过程，将简历、笔试、面试等环节拆分为具体的任务，并逐一准备。他还通过多次实习和面试来不断提升自己的能力和经验。
为什么小深在拿到满意offer后并不快乐？
小深虽然拿到了满意的offer，但他在大学期间的高强度规划和实习让他感到疲惫。他坦言自己并没有享受大学生活，甚至在看到认真上课但没有实习的同学向他请教时，感到隐隐的愧疚。
为什么校招的竞争如此激烈？
校招的竞争激烈是因为大厂的招聘名额有限，而申请的人数众多。许多应届生为了提升竞争力，从大一开始就需要规划职业方向，积累实习经验，这使得校招的竞争变得异常激烈。
为什么实习生需要不断尝试新的任务？
实习生需要不断尝试新的任务，以提升自己的综合能力。通过尝试不同的任务，可以弥补简历上的短板，展示自己在不同领域的潜力和适应能力。
为什么小深认为大厂实习是必需的？
小深认为大厂实习能够提供更系统和专业的培训，帮助实习生快速提升能力。大厂的品牌效应也能为简历增色不少，提高在求职市场上的竞争力。
为什么校招的筛选过程如此严格？
校招的筛选过程严格是因为大厂需要从众多申请者中选出最优秀的人才。通过多轮的简历筛选、笔试和面试，确保最终录取的候选人具备所需的能力和潜力。
- 小深大学期间做了六份实习，涵盖市场营销各个模块领域。
- 秋招投递近百家公司，最终拿到6-7个offer。
- 小深将秋招过程分解成简历、笔试、面试等多个子任务，并制定详细的计划。
Shownotes Transcript
本期嘉宾 | 小深
小深：宝洁2024届管理培训生，大学期间做过6份实习，从小厂到大厂，逐步涵盖市场营销各个模块领域，在大学的每一个寒暑假都在实习
本期主播｜10 1号
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
这一期我们请到了嘉宾小深，他身上有着与年龄不符的成熟职场人的思考模式，我们惊叹于他的努力与付出，
但这并不是这期节目的全部，让我们不禁唏嘘的是，想要获得一份校招大厂的offer，现在的容错率已经这么低了吗。
在许多人艳羡的眼光中，小深也坦言，自己并不快乐，这四年如同军事行动般的计划，让他疲惫，甚至在看到身边认真上课却没有实习更没有面试的同学向他请教时，他还有隐隐的愧疚。
今天，当一个大学生必须从大二就开始逃课才能积累足够的实习去敲响校招的面试之门时，我也在不知道该如何评价这割裂。我想对嘉宾小深说，你很棒，你辛苦了。
我想对在校大学生说，探索与勇敢是值得鼓励的，但如果那没有发生在你的22岁前，那不是你的错。
我想对在岗的那些老板们说，收一收的官微吧，那些能和我们坐在同一个办公室的校招生，可能远比当年的我们，出色的多
05:14 投递近百家，offer率6%
08:40 宝洁上万份简历，不过发数十份offer
09:33 参加校招的本质是项目管理，是一个可以被分解成无数个子任务的打怪升级过程
14:22 企业和候选人，互相都需要靠面试来调整状态、了解行情，不要拉不下脸
21:21 大一就参与学术比赛，打消了考研的念头
25:56 大一带着PPT，穿越整个广州去找公益机构谈合作，也确认了求职目标
30:18 一个大厂实习，背后往往是好几个中小厂实习铺的路
32:31 几乎没有完整的假期，每个寒暑假都在拼命积累实习
46:12 做了9个洞察，被甲方全部否定，老板表示不知道怎么教，无奈在地铁上流泪
51:09 能力要发扬长板，但简历要补齐短板，人才市场就是这么逆人性
58:53 实习做不满六个月，是一场用人方和实习生心照不宣又各怀鬼胎的共谋与博弈，但大家都是受害者
1:04:23 僧多粥少，千军万马过独木桥的高考恐惧，又一次出现在校招
1:14:13 一个满意的校招offer，但代价是一整个不开心的大学生涯，唯有唏嘘
1:20:19 校招的容错率，在很多人身上，低到必须从大一开始就不能走错一步
1:26:55 勇敢的自我探索值得鼓励，但如果在大学里它还没有发生，那不是你的错
「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，关注职场人的打工体验
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
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