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45.“末位淘汰”难处理？-- 延伸至公司内部考核制度解析
01:00:19
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2023/7/1
因锤思庭
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“末位淘汰”是什么？有哪几种表现形式？
“末位淘汰”有相应的法律规定吗？以此为由辞退员工，是否合法？
合规的公司规章制度，需要符合哪些基本条件？
月度考核情况清晰明确并告知员工，是否能够弥补公司规章制度不合规的问题？
把“末位淘汰”字眼写进规章制度，合法吗？
存在“末位淘汰”的情况，公司不辞退该员工，采取调岗降薪，是否合法？
公司以“员工不能胜任工作”为由未经培训或调岗而辞退员工，是否合法？
劳动者在自身无过错的情况下，面对被辞退、降薪等情况时，通常有何赔偿、补偿？如何计算？
案例分析（一）
案例分析（二）
补充提示：劳动合同里有“末位淘汰”制度的相应条款、单独签订绩效协议
给劳动者及公司的举证建议
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